Stagiaires
Le cabinet UGGC & Associés propose des stages tout au long de l’année. Une vingtaine de stagiaires sont systématiquement présents au bureau de Paris et des stages sont également proposés à Bruxelles, Casablanca, Pékin, Shanghai, Shenzhen et Doha.
La majorité des stagiaires est élève à l’Ecole de Formation du Barreau (EFB) mais tous les profils intéressent le cabinet et l’intégration d’un Centre Régional de Formation Professionnelle d’Avocats (CRFPA) ne constitue pas une condition obligatoire. Le recrutement privilégie les stagiaires disposant d’une formation juridique de haut niveau, l’excellence des connaissances juridiques théoriques étant le critère le plus significatif pour permettre au stagiaires d’intervenir efficacement sur les dossiers traités par le cabinet.
Le cabinet accueille des stagiaires, à plein temps, pour une durée au moins égale à 3 mois de façon à favoriser l’intégration au sein du cabinet. Chaque stagiaire est affecté prioritairement à un ou deux départements du cabinet de façon à valoriser les compétences techniques de chacun mais les stagiaires sont également susceptibles d’intervenir sur tous types de dossiers.
Le stage offre de réelles opportunités d’évolution. Le cabinet UGGC et Associés recrute systématiquement les stagiaires dans la perspective d’une collaboration. La majorité des collaborateurs actuels du cabinet ont été stagiaires au sein du cabinet et plus encore, la majorité des jeunes associés du cabinet ont suivi un parcours complet au sein du cabinet ayant débuté par un stage.
Pour postuler pour un stage au cabinet, nous vous remercions de bien vouloir nous soumettre votre candidature en utilisant l'onglet "Postuler" situé ci-contre. Votre candidature sera attentivement étudiée par l'associé en charge du département que vous souhaitez intégrer.
Collaborateurs
Le cabinet UGGC et Associés recrute très régulièrement des avocats collaborateurs au sein de l’ensemble de ses bureaux et départements.
Le cabinet privilégie, comme pour les stagiaires, les profils disposant d’une très haute formation juridique universitaire. Avant toute formation complémentaire, il est primordial de maîtriser parfaitement les bases théoriques du domaine du droit dans lequel le candidat s’est spécialisé. L’excellence des conseils apportés aux clients est d’abord fonction de cette formation juridique initiale. Les candidats doivent maîtriser parfaitement l’anglais et la connaissance d’une ou plusieurs autre langue étrangère est un atout, particulièrement une langue de l’un des pays dans lequel le cabinet dispose d’un bureau.
Le cabinet recherche en priorité des candidats très motivés et sachant parfaitement s’intégrer au sein d’une équipe. Le cabinet privilégie le travail collectif et l’intégration humaine au sein du cabinet à la performance individuelle.
Pour postuler pour une collaboration au sein du cabinet, nous vous remercions de bien vouloir nous soumettre votre candidature en utilisant l'onglet "Postuler" situé ci-contre. Celle-ci sera attentivement étudiée par l'associé en charge du département que vous souhaitez intégrer.
Associés
La stratégie de croissance du cabinet comprend la volonté de couvrir l’ensemble des domaines du droit des affaires et de disposer d’équipes complètes dans tous les secteurs. Ceci amène le cabinet à intégrer de nouveaux associés par promotion interne comme par apports externes.
La qualité des relations humaines, prônées à l’intérieur de chaque équipe, est la première condition de l’intégration au sein des associés du cabinet. La pérennité des équipes que le cabinet constate chez les collaborateurs est encore plus grande au sein des associés. Aucun associé n’a quitté le cabinet depuis plus d’une dizaine d’années, ce qui est avant tout la conséquence de relations humaines harmonieuses.
L’apport de compétences techniques de haut niveau est décisif dans le processus d’association. L’avocat candidat à l’association doit avoir fait la démonstration de sa capacité à développer une clientèle sur la base d’une compétence juridique reconnue.
Le cabinet a mis en place un programme multicritères d’évolution de ses associés qui favorise le travail en commun et la volonté de croissance du cabinet.
Pour postuler pour une association au sein du cabinet, nous vous remercions d’adresser votre proposition à Jean-Jacques Uettwiller (jj.uettwiller@uggc.com).
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