Contentieux sociaux

UGGC & Associés assiste et défend ses clients dans le cadre de l’ensemble des situations contentieuses de droit social qu’ils peuvent rencontrer.

Devant les juridictions prud’homales, les avocats du cabinet plaident pour la défense des entreprises aux titres de la rupture des relations individuelles de travail, de contestations des clauses contractuelles, d’indemnisation de la perte des outils d’intéressement des salariés (plans de stock-options ou d’actions gratuites), des situations de harcèlement ou de discrimination, de la durée du travail…

Les avocats de l’équipe Droit Social plaident devant les autres tribunaux judiciaires (tribunal d’instance, tribunal de grande instance) dans le cadre des contentieux électoraux ou de désignation syndicale, de contestation d’Unité Economique et Sociale, de remise en cause des accords collectifs, des plans de restructuration et de sauvegarde de l’emploi ...

UGGC & Associés intervient également devant les juridictions administratives dans le cadre de licenciements de salariés protégés comme pour assurer la défense des établissements publics pour la gestion de leurs problématiques spécifiques d’emploi.

UGGC & Associés assiste ses clients devant le Tribunal des Affaires de Sécurité Sociale pour la contestation des accidents de travail et des maladies professionnelles ainsi que pour le suivi des contentieux URSSAF.

Enfin, les avocats du cabinet assurent le suivi des procédures pénales en matière de droit pénal du travail pour la défense des dirigeants comme de la personne morale (hygiène et sécurité, instances représentatives du personnel, droit syndical, harcèlement, discrimination, durée du travail …).