La croissance constante du cabinet UGGC & Associés depuis sa création l’amène à procéder à de nombreux recrutements chaque année. Nous formons des avocats de plein exercice Les avocats qui rejoignent UGGC & Associés sont affectés, dès leur arrivée, au sein de départements spécialisés par domaine de compétence. Au sein de chaque département, le cabinet a pour ambition de former des avocats polyvalents dans leur domaine de compétence, sans « sur spécialisation ». Les avocats ont ainsi l’opportunité de pratiquer régulièrement le conseil comme le contentieux. UGGC et Associés considère qu’un avocat doit pouvoir maîtriser la pratique contentieuse pour améliorer la rédaction des actes auxquels il participe. De même, UGGC & Associés s’attache à ce que chaque collaborateur puisse suivre l’intégralité du déroulement des dossiers dont il a la charge. Les avocats sont intégrés dans un département du cabinet sans relation exclusive avec un associé particulier. Chaque associé peut faire appel à tous les avocats du cabinet pour composer l’équipe la plus adaptée au meilleur traitement des demandes de ses clients. Une formation continue reconnue par le Barreau a été mise en place au sein du cabinet afin d’améliorer les compétences pratiques et techniques de chaque avocat. Un programme d’échanges entre les différents bureaux du cabinet est prévu pour les avocats souhaitant parfaire leur formation internationale. Ainsi, nous avons l’ambition de former des avocats sachant maîtriser l’ensemble des aspects de leur métier et non des sur spécialistes confinés à certaines tâches particulières. Nous recherchons des avocats prêts à partager notre Projet d’Entreprise La collaboration au sein du cabinet UGGC & Associés ne constitue pas qu’une simple étape au sein d’une progression individuelle. L’évolution de chaque avocat est intégrée dans la croissance du cabinet. Des rendez-vous annuels sont systématiquement organisés pour suivre l’évolution de chacun. Le cabinet accorde une importance particulière à la promotion interne. De fait, la majorité des jeunes associés du cabinet sont d’anciens stagiaires et collaborateurs qui ont accompli la totalité de leur parcours professionnel au sein d’UGGC & Associés. Ce que le cabinet UGGC & Associés propose aux jeunes avocats c’est de participer à un véritable projet d’entreprise commun : le cabinet est en progression constante depuis 15 ans et a l’ambition de continuer son développement, notamment à l’international, avec l’aide de tous ses avocats. Nous recherchons des qualités techniques et humaines Le cabinet accorde une attention constante à l’excellence des rapports humains au sein du cabinet et veille à assurer un juste équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle de ses avocats. Le cabinet considère que l’ambiance de travail rejaillit naturellement sur la qualité du traitement du service apporté aux clients. Le cabinet recherche en priorité des avocats très motivés et sachant parfaitement s’intégrer au sein d’une équipe. Le cabinet privilégie le travail collectif et l’intégration humaine au sein du cabinet à la performance individuelle. L’excellence technique, la qualité des rapports humains et l’importance de la formation professionnelle continue ont pour conséquence que le cabinet peut s’enorgueillir de disposer d’un taux de départ du cabinet proche de zéro. Ce constat est vrai tant au sein des collaborateurs que des consultants et des associés.