Karine Audouze, a été élue membre du conseil d’administration de l’EELA lors du dernier séminaire annuel qui a eu lieu du 23 au 25 juin 2022

27/06/2022

Karine Audouze, associée UGGC Avocats a été élue membre du conseil d’administration de l’EELA – European Employment Lawyers Association à Athènes, lors du dernier séminaire annuel qui a eu lieu du 23 au 25 juin 2022.  Cette association regroupe plus de 1.400 membres en Europe, dont 500 membres étaient présents lors de cet évènement.

« En tant que membre de longue date de l’EELA, j’ai conscience du travail essentiel pour la profession que EELA accomplit pour développer la coopération transfrontalière dans les différents domaines du droit du travail et les bénéfices pour les praticiens et les clients qui résultent de ces liens. Le rôle du conseil d’administration est essentiel dans ce travail. Je suis honorée désormais d’en être membre et de promouvoir les objectifs de l’association », selon Karine Audouze.

La transformation numérique du travail, les formes d’emploi atypiques, le travail par le biais de plateformes numériques, le rôle de l’IA sur le lieu de travail et la création d’un environnement de travail garantissant la diversité et l’inclusion, ont été autant de sujets abordés lors de ce rassemblement de 500 praticiens européens.

Pour plus d’informations sur cet évènement : https://eela.org/

UGGC - 27 karine audouze
Karine Audouze

Karine Audouze, associée est intervenue lors du 2nd Annual Employment Forum, le 17 mai 2023 à Londres et organisé par Global Leaders Forum.

Droit du travail
: Karine Audouze est intervenue les 16 et 17 mai lors de l’Annual Employment Forum à Londres, organisé par Glogal Leaders’ Forum où seul le cabinet UGGC représentait la France.…

2023 : Les changements en droit du travail !

Droit du travail
La loi n° 2022-1598 du 21 décembre 2022 portant mesures d’urgence relatives au fonctionnement du marché du travail en vue du plein-emploi, dite « Marché du travail », a été…

29 septembre 2022 - Du nouveau en matière d’intéressement

Droit du travail
La Loi n° 2022-1158 du 16 août 2022 portant mesures d’urgence pour la protection du pouvoir d’achat contient un panel de mesures destinées à favoriser le développement de l’épargne salariale…