Relations collectives du travail / Négociation sociale

Des conseils sur-mesure

UGGC Avocats aide ses clients à organiser les relations sociales de l’entreprise, les assiste dans la conduite des réunions avec les représentants du personnel et rédige les projets d’accords. Le Cabinet sait aussi conseiller à ses clients d’arrêter une négociation et les guide alors dans la mise en place de leurs décisions. 

Fort d’une expérience éprouvée dans des groupes internationaux, PME, start-up et entreprises innovantes ou établissements publics, le Cabinet accompagne ses clients dans la gestion sociale de l’entreprise (modes de rémunération, épargne salariale, négociations obligatoires, organisation de la durée du travail, réorganisations, déménagements, rapprochements d’entreprises, vie sociale et RSE, gestion des enquêtes après alerte, danger grave et imminent et cas de harcèlement moral), au travers d’une approche pragmatique et des solutions sur mesure et sécurisées.

Une large expertise

UGGC Avocats accompagne avec succès ses clients de secteurs d’activité variés dans l’adaptation de leur force de travail : ruptures conventionnelles collectives, « petit » licenciement économique, plans de licenciements économiques collectifs avec PSE / préparation de la procédure / accompagnement et suivi des processus de consultation / gestion des risques psycho-sociaux/ négociation collective / relations avec l’administration du travail (DREETS ou DRIEETS). 

UGGC Avocats assure aussi la défense de ses clients dans les contentieux collectifs du travail, face aux CSE ou organisations syndicales devant le tribunal judiciaire et la cour d’appel et devant les juridictions administratives sur les contestations de décisions administratives (PSE / durée du travail).